Czy ZUS podważył Twoje zatrudnienie? Nie rezygnuj z walki o swoje świadczenia! 🛑
W mediach regularnie słyszymy o decyzjach ZUS kwestionujących zatrudnienie kobiet w ciąży (tzw. pozorność zatrudnienia). Statystyki są niepokojące – ogromna większość kobiet nie składa odwołania. To kosztowny błąd, który skutkuje utratą zasiłku chorobowego, a następnie macierzyńskiego.
Dlaczego warto się odwołać? Od przeszło 15 lat specjalizuję się w sporach z ZUS. Moje doświadczenie pokazuje, że zaskarżenie decyzji to często jedyna droga do odzyskania należnych pieniędzy. ZUS zazwyczaj uderza w jednym z dwóch kierunków:
1️⃣ Podważenie faktu zawarcia umowy (twierdzenie, że praca nie była faktycznie wykonywana). 2️⃣ Podważenie wysokości wynagrodzenia (zarzut sztucznego zawyżenia pensji).
To nie dotyczy tylko kobiet! Choć statystycznie to kobiety w ciąży są najczęstszym celem kontroli, zarzut pozorności może spotkać każdego.
👉 Przykład z naszej praktyki: Niedawno wygraliśmy sprawę mężczyzny, który doznał poważnej kontuzji ręki krótko po zatrudnieniu. ZUS stwierdził, że umowa była pozorna i miała służyć jedynie wyłudzeniu świadczeń chorobowych. Dzięki odpowiedniej strategii procesowej udowodniliśmy rację klienta i odzyskaliśmy jego prawo do świadczeń.
Pamiętaj: brak działania to nie tylko utrata pieniędzy. W skrajnych przypadkach ZUS kieruje zawiadomienia do prokuratury. Nie warto ryzykować.
Co zyskujesz, współpracując z moją Kancelarią?
✅ Realną ocenę szans – rzetelnie analizuję sprawę pod kątem postępowania sądowego.
✅ Profesjonalne pisma procesowe – wiemy, jakich argumentów użyć, by przekonać sąd.
✅ Przygotowanie do zeznań – krok po kroku wyjaśnię Ci, jak będzie wyglądać przesłuchanie. ✅ Pełną reprezentację – nie idziesz do sądu sama/sam, zapewniam wsparcie na każdym etapie.
Zadbaj o bezpieczeństwo swoje i swojej rodziny. Skonsultuj swoją sprawę już dziś!
📩 Napisz na: biuro@pawelnarozny.pl (najlepiej przesyłając od razu skan lub zdjęcie decyzji) 📞 Zadzwoń: 694 781 731