Zwiększyłeś wynagrodzenie w swojej firmie lub u pracodawcy, a niedługo potem los zmusił Cię do pójścia na chorobowe? Dla ZUS-u to często wystarczający powód, by uznać, że nowa pensja jest… „pozorna”. Urzędnicy coraz częściej wydają decyzje obniżające podstawę zasiłku do absolutnego minimum, twierdząc, że podwyżka miała na celu jedynie uzyskanie wysokich świadczeń. Czy mają do […]
W mediach coraz głośniej mówi się o planowanych zmianach w uprawnieniach Państwowej Inspekcji Pracy. Projektowane przepisy mają pozwolić inspektorom na przekształcanie umów cywilnoprawnych i samozatrudnienia w etat za pomocą jednej decyzji administracyjnej. Wielu przedsiębiorców drży przed tymi zmianami, ale zapominają o jednym: ZUS posiada i skutecznie stosuje te uprawnienia od dawna. Podczas gdy dyskusja o […]
W mediach regularnie słyszymy o decyzjach ZUS kwestionujących zatrudnienie kobiet w ciąży (tzw. pozorność zatrudnienia). Statystyki są niepokojące – ogromna większość kobiet nie składa odwołania. To kosztowny błąd, który skutkuje utratą zasiłku chorobowego, a następnie macierzyńskiego. Dlaczego warto się odwołać? Od przeszło 15 lat specjalizuję się w sporach z ZUS. Moje doświadczenie pokazuje, że zaskarżenie […]
Z przyjemnością informujemy, że udało nam się pozytywnie zakończyć jedną z najdłuższych spraw prowadzonych przez nas z ZUSem. W tej sprawie ZUS zakwestionował podleganie ubezpieczeniom społecznym przez naszą Klientkę. Takie sprawy prowadzimy na co dzień, ale tą wyróżniała wyjątkowa waleczność ZUSu. Sprawę najpierw wygraliśmy przed Sądem Okręgowym w Poznaniu. Następnie ZUS wniósł apelację do Sądu […]
Kwestionowanie wysokości wynagrodzenia przez ZUS W trakcie naszej działalności wielokrotnie pojawiają się pytania ze strony pracodawców, czy ZUS może kwestionować wysokość wynagrodzenia pracownika. Z takimi sytuacjami mamy do czynienia zazwyczaj w przypadku, gdy świeżo zatrudniony pracownik otrzymuje wysokie wynagrodzenie, w szczególności w porównaniu z pozostałymi pracownikami. Do reakcji ZUS dochodzi najczęściej oczywiście, gdy taki pracownik […]
Emerytury kobiet urodzonych w 1953 r., które pobierały uprzednio wcześniejszą emeryturę, zostały zaniżone w sposób niezgodny z Konstytucją, ale to nie koniec dla dużej części kobiet Trybunał Konstytucyjny wydał orzeczenie w sprawie o sygn. akt P 20/16. Z wyroku wynika, iż sposób obliczenia (zaniżenia) emerytury właściwej kobiet urodzonych w 1953 r., które skorzystały z emerytury […]
Od wielu lat znacząca ilość spraw zlecana kancelarii dotyczy sporów z ZUSem. Wbrew pozorom, nie są to sprawy proste, często opierają się na specyficznych przepisach, wielu różnych ustawach, których jakość pozostawia sporo do życzenia i sprawia trudności interpretacyjne. Pośród wielu spraw, jakie prowadzimy przeciwko ZUSowi, szczególnie liczne są sprawy, w których ZUS kwestionuje kobietom w […]
Coraz częstszą praktyką ZUS w ostatnim czasie jest nie tylko podważanie samego zatrudnienia osoby w formie umowy o pracę lub samego faktu wykonywania działalności gospodarczej, co samo w sobie rodzi wiele problemów, ale także coraz częściej kwestionowanie wysokości wynagrodzenia – lub zadeklarowanej podstawy wymiaru składek ZUS. Z tego typu praktyką spotykaliśmy […]
Wobec rosnącej liczby decyzji ZUS kwestionujących prawo kobiet w ciąży do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego, Kancelaria Radcy Prawnego Pawła Narożnego informuje, że prowadzi sprawy z odwołań od tego typu decyzji ZUS, a w szczególności oferuje profesjonalną pomoc prawną w sprawach, w których : ZUS kwestionuje umowę o pracę zarzucając jej pozorność ZUS kwestionuje fakt założenia […]
W obrocie gospodarczym nierzadko dochodzi do zawarcia różnego rodzaju umów z podmiotem działającym w formie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, który w rezultacie okazuje się nierzetelnym kontrahentem. Wierzyciel w pierwszej kolejności podejmuje działania zmierzające do uzyskania przeciwko dłużnej spółce tytułu wykonawczego, a dalej na jego podstawie podejmuje próbę odzyskania swych wierzytelności w toku postępowania egzekucyjnego. Często […]
Kancelaria Radcy Prawnego Paweł Narożny,